×
IBM Watson будет применяться для борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями

Американская кардиологическая ассоциация (AHA) использует когнитивные технологии, персонализацию и полученные в результате научных исследований данные в рамках нового приложения Workplace Health.

 

В феврале, во время традиционного Американского Месяца Здорового Сердца, Американская кардиологическая ассоциация (American Heart Association, AHA) объявила о планах по созданию уникальной программы Workplace Health, использующей возможности системы IBM Watson в области когнитивных технологий. Это станет первым решением, в рамках которого Watson будет применяться для борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями. Для его создания Американская кардиологическая ассоциация, корпорация IBM и компания Welltok объединят используемые ассоциацией AHA научно-обоснованные критерии и оценки состояния здоровья с когнитивной аналитикой и платформой оптимизации здоровья от Welltok. Эта инициатива призвана снизить риск развития сердечно-сосудистых заболеваний, которым на сегодняшний день подвержено более 85 миллионов американцев.



Новая программа поможет оценить производственные условия и гигиену труда, а также здоровье сотрудников по критериям AHA. Базовым компонентом приложения является новый индекс Workplace Health Achievement Index, также запущенный Американской кардиологической ассоциацией в феврале. Используя лучшие методики для измерения и управления корпоративными инициативами в области здравоохранения, индекс оценивает компании по уровню поддержания здоровой обстановки на рабочем месте. Большой вклад в его разработку внесла действующая под эгидой AHA организация CEO Roundtable, в состав которой входит ряд крупнейших работодателей Америки, занимающихся медицинскими аспектами рабочей среды. Она служит учебной лабораторией для разработки, испытания и улучшения индекса. Watson в новой разработке будет осуществлять осмысление аналитических данных, полученных на основе индекса. Watson поможет выработать рекомендации работодателям по поддержанию здоровья своих сотрудников. К примеру, он подскажет как корпорациям правильно создавать и адаптировать медицинские страховые и оздоровительные программы для сотрудников так, чтобы это способствовало качественному улучшению здоровья персонала.