×
Мест меньше, желающих больше

На фоне экономического кризиса игроки рынка связи уменьшают прием специалистов и сокращают штаты, при этом количество претендентов на свободные места увеличивается. За последний год число вакансий в российской сфере телекоммуникаций сократилось на 11%, а количество заявок соискателей выросло на 33%


Такие данные привел в разговоре с ComNews директор по исследованиям HeadHunter Глеб Лебедев. По его словам, только в ноябре количество вакансий в российской сфере телекоммуникаций уменьшилось относительно октября на 9%. Такая ситуация приводит к росту конкуренции среди соискателей за открытые вакансии.


В то же время hh.индекс, показывающий, сколько резюме приходится на одну вакансию в телеком-сфере, сейчас составляет всего 2,5, отмечает Лебедев. "Даже при спаде в вакансиях и росте количества новых резюме это значение все равно ниже среднерыночного на текущий момент (4,1), так что специалисты не должны испытывать высокой конкуренции при поиске работы", - объясняет представитель HeadHunter.


Два источника на рынке связи, в свою очередь, говорят о идущих в ОАО "ВымпелКом" и ОАО "Мобильные ТелеСистемы" (МТС) сокращениях, доходящих до 10-20% от всего количества персонала этих операторов. По словам одного из источников ComNews, близкого к топ-менеджменту "ВымпелКома", в основном увольнения коснулись среднего менеджерского звена.


"ВымпелКом" давно взял курс на повышение эффективности всех операций и оптимизацию бизнес-процессов, говорит пресс-секретарь этого оператора Анна Айбашева. По ее словам, в текущей макроэкономической ситуации компания продолжит реализацию такой политики.


Работа над эффективностью - основа долгосрочной стратегии и другого игрока рынка, ОАО "МегаФон". Масштабную внутреннюю оптимизацию, в том числе коснувшуюся персонала, он провел еще при подготовке к выходу на IPO, напоминает руководитель по инвестиционному анализу и связям с инвесторами оператора Дмитрий Миклуш.