×
МТС ищет умных и зеленых

За три предыдущих года своего существования конкурс собрал более 500 проектов, ряд из которых были реализованы совместно с МТС (медицинская сигнализация «Кнопка Жизни», система мониторинга пожаров «Лесной дозор», антивирус Green Head и др.). Еще пример «находок конкурса» - виртуальный оператор Comfortway, который в прошлом году финалистом конкурса. Одним из продуктов компании является «карманный помощник туриста» - мобильное устройство с 3G (роутер), позволяющее передавать данные по сети Wi-Fi сразу нескольким мобильным устройствам.

 

В этом году МТС продолжила на конкурсе тему «умных» услуг. «Запуск к России высокоскоростных мобильных сетей 4G, развитие оптической инфраструктуры передачи данных МГТС GPON в Москве создает необходимую платформу для создания и внедрения широкого спектра инновационных решений, которые в ближайшей перспективе могут кардинально изменить многие сферы городской жизни - транспорт, медицину, образование, розничную торговлю, банкинг, госуслуги, ЖКХ и многие другие, - уверена директор МТС по маркетингу и продуктам бизнес-рынка Елена Нечай. - У нас в арсенале уже сейчас есть разнообразные услуги, формирующие «умную» среду для жизни и ведения бизнеса, основанные на интернет-сетях, технологиях M2M и NFC. Мы приветствуем свежие инновационные идеи и рассчитываем привлечь партнеров из среды ВУЗов, научных коллективов и технологических стартапов для развития для жителей городов новых востребованных и полезных сервисов, в том числе социальной направленности».

 

Научные и студенческие круги в последнее время все более активно привлекаются операторами связи к сотрудничеству, причем в различных формах. Так, например, «Ростелеком Северо-Запад» открыл недавно на базе СПбГУТ им. М. А. Бонч-Бруевича кафедру инновационных телекоммуникационных технологий, на которой хочет обучать студентов новым технологиям из разных сфер телекома – DPI, LTE и т.д. Предполагается, что после окончания университета большая часть учеников кафедры пойдет работать в «Ростелеком».

 

В компании «Смарт Телеком» также с большой охотой предоставляют рабочие места молодым специалистам, так как именно на начальном этапе карьеры их можно «перепрофилировать» под ту или иную компанию и получить максимальную отдачу в работе. А вот в компании «МСота» практикуют, когда студенты, попадающие в штат, сразу наравне конкурируют с уже дипломированными специалистами.

 

Так или иначе, конкурсы, семинары для молодых специалистов, а также разнообразная работа «в полях» позволяют отрасли развиваться, в том числе двигая вперед и сегмент стартапов, который, по мнению ряда экспертов, находится пока в зачаточном состоянии.

 

Источник: http://www.tdaily.ru/news/glavnye-novosti/32485