×
С уважением к профессионалам

Системная интеграция остается локомотивом всего российского рынка ИТ-услуг. Одним из заметных участников этого рынка является компания "Сириус", которая специализируется на автоматизации бизнеса, построении, модернизации и обслуживании инженерной инфраструктуры, разработке ПО в интересах крупнейших предприятий и ведомств. Об основных тенденциях рынка и приоритетных задачах компании корреспонденту "Стандарта" Юлии Ворониной рассказал председатель совета директоров ЗАО "Сириус" Роман Павлов.

 

- Как вы оцениваете состояние рынка системной интеграции в России? Какова роль государственных корпораций в его развитии?

 

- В настоящее время рынок системной интеграции в большей степени базируется на работе с государством и госкорпорациями. И львиную долю выручки крупным системным интеграторам приносит в основном работа с этой категорией заказчиков. Объясняется это просто: экономическая система России построена таким образом, что самыми значимыми заказчиками на рынке системной интеграции являются государство и компании, которые, в свою очередь, принадлежат государству и работают в его интересах. У большинства же крупных коммерческих предприятий есть свои ИТ-подразделения, которые занимаются и разработкой программного обеспечения, и сопровождением инфраструктуры. Соответственно, большинство интеграторов нацелены на работу с госсектором. И мы здесь не исключение.

 

- В каких отраслях отечественной экономики наблюдается наибольший спрос на услуги системной интеграции?

 

- ИТ-услуги востребованы везде. Автоматизация процессов и повышение эффективности систем необходимы в любой отрасли экономики и на любом предприятии. Наиболее интересны сегодня для компаний-интеграторов газодобывающая отрасль, энергетика, финансовый сектор. В производственном секторе большим и перспективным направлением является оборонная промышленность.

 

- Какие основные задачи стоят перед российскими инжиниринговыми холдингами и ИТ-компаниями?

 

- Если говорить о последних событиях в стране, то импортозамещение, в том числе в технологическом секторе, – ​плюс для отечественных компаний. Это своего рода "кризис", который открывает новые возможности. Например, у нас в холдинге есть научно-производственная компания "Эмерсит", специализирующаяся на разработке, производстве и внедрении комплексов мониторинга различного назначения. Если обратиться к мировому опыту, то подобные комплексы уже существуют. Но среди российских разработок наша обладает уникальными преимуществами. Если мы начинали этот бизнес с системы мониторинга окружающей среды, то сейчас выпускаем уже ряд систем, среди которых и предназначенная для мониторинга инженерной инфраструктуры. В любом случае темпы, которыми развивались российские инжиниринговые компании, не шли ни в какое сравнение с опытом зарубежных коллег. А теперь у нас есть время и возможность сократить разрыв, и этим нужно воспользоваться.

 

- Каковы, на ваш взгляд, перспективы развития системной интеграции в регионах России? В каких регионах работаете вы?

 

- Мы работаем во всех регионах, и дальность объекта заказчика принципиального значения для нас не имеет. У нас 13 филиалов в различных городах, но география работ гораздо шире. Однако среди региональных рынков преимущественно наши – ​Северо-Кавказский и Южный федеральные округа. Это небольшие, но специфические рынки, и мы их отлично знаем. Среди крупных интеграторов мало кто отдает предпочтение работе в регионах, и это вполне объяснимо: основное финансирование ИТ определяется федеральными ведомствами. Соответственно, ИТ-бюджеты в субъектах Федерации ограниченны. Это не говорит об отсутствии рынка системной интеграции в регионах, но модель его развития зависит от специфики конкретного региона и людей, курирующих в нем отрасль ИТ.

 

- Недавно компания "Сириус" открыла филиал в Республике Крым. Как вы оцениваете перспективы роста рынка в этом регионе? Какие услуги готовы там оказывать?

 

- Можно предположить, что в перспективе Крым не будет ничем отличаться от любого другого региона Российской Федерации в части федерального финансирования. Возможно, к нему будет немного больше внимания с точки зрения субсидий, но вряд ли это коснется отрасли системной интеграции. Пока в этом регионе есть более важные проблемы, помимо внедрения систем информатизации.

 

Конечно, "Сириусу", как интегратору, активно работающему в регионах, Крым интересен. Но это связано, скорее, с расширением границ деятельности компании, да и, на мой взгляд, существует вероятность интересных проектов, особенно связанных с обеспечением информационной безопасности.

 

- Расскажите о наиболее перспективных направлениях работы компании "Сириус". На чем вы делаете акцент?

 

- В первую очередь на том, что способно принести доход. Сейчас наблюдается рост интереса заказчиков к экономически эффективным системам. Это и защита данных, и облака, и разработка прикладных решений. Все больше средств инвестируется в разработку ПО. "Сириус" – ​холдинговая структура, в нее входят несколько компаний, каждая из которых фокусируется на определенном виде деятельности. И для меня каждая из этих бизнес-единиц – ​перспективное направление, а иначе в них не было бы смысла. Руководители этих компаний самостоятельно ведут бизнес, развивая его в соответствии с требованиями и тенденциями рынка. Справедливости ради следует отметить, что в ближайшее время также будут востребованы проекты на основе государственно-частного партнерства.

 

- Каковы основные ресурсы компании?

 

- Прежде всего это интеллектуальная составляющая. Начиная бизнес коллективом из 15‑20 человек, мы могли только мечтать о возможности выполнять все работы своими силами, без привлечения огромного количества субподрядчиков. Сегодня мы к этому пришли. Но и тогда, и сейчас для меня основой была команда, которой я могу доверять. Мне в этом смысле очень близка позиция Стива Джобса: "Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам". Проще говоря, я с уважением отношусь к профессионалам и предпочитаю наделять их широкими полномочиями. Но это право они должны заслужить.

 

- Очевидно, что команда – ​ваш главный капитал. Расскажите, как формировалась команда ЗАО "Сириус" на старте и к чему вы пришли сегодня?

 

- Я глубоко убежден, что в системной интеграции основной актив – ​это люди. Сам по себе лидер не может существовать. Его основная задача – ​создать вокруг себя пространство, в котором хотелось бы находиться, и будущее, в которое хотелось бы попасть. В нашем случае на старте был немногочисленный круг людей, знакомых на протяжении многих лет и заряженных общей идеей. Риск был велик, перспективы туманны, но всех объединяли цели и вера в успех. И я благодарен тем, у кого хватило смелости и азарта покинуть насиженные места и начать вместе со мной с нуля. Но холдинг не стоит на месте: мы открываем новые направления бизнеса, привлекаем новых людей, естественно, со временем меняется и система управления компанией. Сегодня это уже мощная команда профессионалов, способных взаимодействовать между собой. К сожалению, на рынке системной интеграции все еще существует кадровая проблема. Зачастую вузы дают багаж знаний, который неприменим сразу в реальной работе. Молодые специалисты порой не знают элементарных вещей. Но рынок системной интеграции активно развивается, поэтому студентам после института нужно очень быстро набирать необходимый опыт и вливаться в работу. И в этом мы готовы им помогать.

 

- В этом году вы открыли летнюю школу безопасности для студентов. Каковы ее основные задачи?

 

- Ключевая, конечно, работа со студентами. Мы хотим понять, какие студенты сегодня учатся по направлению "информационная безопасность". И самых выдающихся хотелось бы видеть в числе наших сотрудников. Это хорошая школа для них и отличная возможность для нас. Пройти обучение в нашей летней школе могли не только студенты профильной специальности, но и все те, кого интересует информационная безопасность и кто еще не определился с сегментом ИТ-сферы, в котором хотел бы работать. Мы рассчитываем, что таким образом поможем студентам не только глубже понять свою специальность, но и сделать правильный выбор в жизни. Ведь именно он во многом определяет успех в будущем.