×

2 Марта 2015 17:33
1493
0

25 февраля в Москве состоялся бизнес-завтрак для HR-специалистов. Перед собравшимися выступила директор по работе с персоналом компании BBDO Марина Швоева, рассказавшая о своих впечатлениях по итогам поездки в HR менеджмент-тур в Кремниевую долину с компанией FastForward. Марина рассказала об особенностях подбора и удержания персонала, мотивации, поиске талантов, а также в целом о корпоративной культуре «изнутри» PayPal, Google, Starbucks, Target, Zappos, Stanford University и др. компаний, которые она смогла посетить в рамках тура FastForward.

 

Собравшимся представилась редкая возможность узнать о происходящем внутри крупнейших ИТ-компаний мира от первого лица. Как выяснилось, зачастую процесс подбора и удержания персонала может дать весьма точную характеристику любой компании, ее жизни, перспективах и т.д. Как Google удалось стать лидером рейтинга лучших работодателей 2012 г. по версии FORTUNE, почему собственные сотрудники Facebook называют компанию «стартапом-переростком», как нестандартные HR-подходы помогли построить Zappos – одну из самых клиенто-ориентированных компаний в мире, как самым быстрорастущим стартапам Кремниевой долины удается качественно набирать новых сотрудников тысячами в год? Ответы на эти и множество других вопросов, как и жизнь американских ИТ-гигантов сквозь призму HR смотрите в материале JSON.TV.

 

FastForward – первая компания в Европе, предлагающая инновационный формат развития бизнеса и его лидеров – практические менеджмент-туры в лучшие компании мира. Мы профессионально организовываем открытые и корпоративные визиты с целью получения опыта, знаний и ценных бизнес-контактов.