×
LinkedIN приобретает Lynda.com

Навыки и компетенции сегодня стоят дорого, и приобретение Lynda.com за 1,5 млрд долларов ставит после этого тезиса восклицательный знак. Подробностями делится WSJ.


LinkedIn решила приобрести онлайн-проект, помогающий сотрудникам компании самостоятельно развивать навыки, необходимые на цифровом рабочем месте будущего. Все большее количество компаний жалуется на то, что не может найти сотрудников с необходимыми навыками, и самообразование давно стало растущим трендом. Среди недавних игроков – Grovo, Udemy, Wranx, которые предлагают свои классы и индивидуальным пользователям, однако основной фокус делают на сотрудничестве с корпоративным сегментом.


Пока не совсем очевидно, как LinkedIn собирается монетизировать свое приобретение, однако в своем посте на этой неделе Райан Рослански, глава LinkedIn по корпоративным продуктам, предположил, что социальная сеть будет предлагать пользователям пройти тренинги по наиболее слабым местам в их портфолио навыков.


«Представьте себя соискателем, который знает, что для трудоустройства в Денвере ему необходим какой-то определенный навык, который он может получить от местного сертифицированного учреждения на Lynda.com, – отметил господин Рослански. – Или что вы изучаете интегрированные маркетинговые кампании на Slideshare, а потом просто проходите курсы по этому направлению».


Одним из основных вопросов, связанных с проектами онлайн-обучения и трудоустройством, остается то, насколько работодатели будут доверять таким сертификатам. «Такие сертификаты дают хотя бы общее представление о том, что кандидат ориентируется в рынке и в потребностях компании. Однако это очень зависит от глубины и сложности обучающего курса», – считает Ричард Файе, операционный директор софтверной компании Fino Consulting.



Автор: Александра Кисель