Анна Морозова, РАНХиГС: Опыт запуска корпоративной программы обучения

0
0
25 января 2018 г.
Поделиться:
(40)
Образование, онлайн-образование, EdTech

Мост между бизнесом и образованием не выстраивается. Это было ключевым при проработке программы. Плюс, нам необходимо было достичь изменения поведения сотрудников. Это просто сказать, но намного сложнее сделать.

Анна Морозова, директор Центра корпоративных программ РАНХиГС. Сессия «Треугольник стратегического прорыва: будущее корпоративных программ» на Гайдаровском форуме 2018.

Несколько задач запуска корпоративной программы обучения в РАНХиГС. Расширение стратегического видения, формирование системного мышления, создание кросс-функциональных команд, наработки навыков внутреннего технологического предпринимательства.

Заказать съёмку видео
у команды JSON.TV
Написать
Реклама услуг съемки видео

Связанное видео

1
0
Июнь 2024 г.
0
0
Февраль 2024 г.
Образование, онлайн-образование, EdTech
Смотреть видео
0
0
Апрель 2019 г.
0
0
Май 2015 г.
0
0
Октябрь 2014 г.
Смотреть раздел полностью ->