HR-итоги и тренды 2025г.: законодательство и судебная практика, 28 января, Москва

5
0
16 января 2025 г.
Поделиться:
(40)
Кадры, HR, мотивация, удаленная работа
Blockchain Life 2021

Центр евразийского сотрудничества приглашает членов своих компаний принять участие в заседании Комитета по кадровым вопросам. 

Тема встречи — "HR-итоги и тренды 2025: законодательство и судебная практика".

Заседание состоится с 10:00 до 11:30, регистрация начнется в 9:30.

Формат мероприятия — гибридный.

Кроме того, во время заседания пройдут выборы председателя комитета. 

Программа включает обсуждение следующих вопросов:

  1. Изменения в трудовом праве и судебной практике в 2025 году:
  • Важные нововведения в трудовое законодательство;
  • Законопроекты, затрагивающие работу HR-отделов;
  • Тенденции изменений в позициях судов по трудовым спорам.

Выступление проведет Ирина Скворцова, старший юрист компании SEAMLESS Legal.

Примечательно, что программа будет дополняться, поэтому рекомендуется следить за обновлениями на официальном сайте.

Условия участия предусматривают, что заседание доступно только представителям компаний-членов Центра евразийского сотрудничества. 

Вход бесплатный при условии предварительной регистрации по ссылке с использованием корпоративного электронного адреса.

Регистрационные заявки принимаются до 17:00 27 января, и подтверждение участия возможно только после одобрения организатором.

Размещение новостей
и пресс-релизов:
Написать
Реклама услуг съемки видео

Другие новости

6
0
Январь 2025 г.
4
0
Январь 2025 г.
Экономика, стратегия, инновации, менеджмент
6
0
Январь 2025 г.
66
0
Декабрь 2024 г.
9
0
Декабрь 2024 г.
6
0
Декабрь 2024 г.
36
20
Декабрь 2024 г.
Телевидение, онлайн-кинотеатры, контент, медиа
21
1
Декабрь 2024 г.
102
1
Декабрь 2024 г.
Телевидение, онлайн-кинотеатры, контент, медиа
44
0
Декабрь 2024 г.
43
0
Декабрь 2024 г.
16
0
Декабрь 2024 г.
Искусственный интеллект, BigData, блокчейн
47
0
Декабрь 2024 г.
Экономика, стратегия, инновации, менеджмент
68
0
Ноябрь 2024 г.
Cмотреть раздел полностью ->