Искусственный интеллект и деградация профессионального опыта - Андрей Тимонов, «Росатом»

Андрей Тимонов, директор департамента коммуникаций Госкорпорации «Росатом». Интенсив "ГорИИзонты: эволюция медиа", организатор "Мастерская новых медиа".

Концепция «профессиональной лестницы», где истинная экспертиза формируется исключительно через последовательное прохождение всех этапов развития — от выполнения простейших низовых операций до руководящих должностей. На примере карьерного пути главного инженера атомной электростанции демонстрируется, что глубокое понимание технических процессов невозможно без практического опыта работы на самых низких разрядах.

Основной тезис заключается в опасности бесконтрольного внедрения искусственного интеллекта с целью полного избавления человека от рутины. Автор предупреждает, что, устраняя «низкоуровневые» задачи, мы фактически уничтожаем механизм подготовки будущих экспертов. Если новые специалисты будут сразу занимать высокие позиции, минуя этап базовой практики, они окажутся лишены фундаментальных знаний, которые приобретаются только в процессе преодоления трудовых сложностей и выполнения повседневных операций.

В качестве вывода предлагается стратегия осознанного баланса при автоматизации процессов: Необходимо четко разделять бесполезную рутину, которую следует устранить, и «обучающую» рутину, которая служит школой молодого бойца. Важно сохранить определенные базовые операции в рабочем процессе, чтобы обеспечить полноценную эволюцию специалиста.

Предотвращение разрыва в преемственности поколений требует сохранения традиционных методов профессионального становления даже в эпоху массового применения ИИ.