"Один из тормозов импортозамещения, это отсутствие в ИТ людей, которые руками могут реально делать"
Андрей Свинцов, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по информационной политике, информационным технологиям и связи.
Конференция CNews «Технологии искусственного интеллекта 2026»
Ключевые вопросы и проблемы:
Изменение спроса на IT-специалистов: Наблюдается снижение спроса на джуниор-специалистов и увеличение потребности в сеньорах, эффективно использующих LLM (Large Language Models).
Риск "вымывания" кадров: Существует опасение, что нынешние сеньоры, выйдя на пенсию, приведут к дефициту квалифицированных специалистов, подобно ситуации в рабочих профессиях после 90-х годов.
Необходимость прогнозирования и адаптации: Обсуждается роль государства и бизнеса в подготовке и переквалификации кадров для соответствия меняющимся требованиям рынка.
Позиция спикеров и предлагаемые решения:
Основная ответственность за подготовку кадров лежит на бизнесе, который должен прогнозировать свои потребности и взаимодействовать со службами HR.
Роль государства в создании условий для взаимодействия между бизнесом, вузами и интеграторами.
Государственная поддержка:
Организация встреч с представителями крупного бизнеса (Роснефть, Газпромнефть, РЖД, Аэрофлот) и вузами для налаживания сотрудничества.
Содействие в создании "бесшовной" системы обучения и трудоустройства: интеграторы предоставляют продукты вузам для обучения студентов, а заказчики трудоустраивают выпускников.
Нацеленность на подготовку кадров для поддержки импортозамещения, учитывая текущий дефицит специалистов, способных внедрять и обслуживать новые продукты.
Основные выводы:
Государство фокусируется на поддержке взаимодействия между бизнесом и образовательными учреждениями для обеспечения подготовки кадров, способных решать задачи импортозамещения.
Ожидается, что такая модель позволит частично решить проблему потенциального дефицита квалифицированных IT-специалистов, перенаправляя кадры в компании, использующие новые продукты.
Подчеркивается важность адаптации к изменениям на рынке труда и необходимость совместных усилий бизнеса, образования и государства для обеспечения устойчивого развития IT-отрасли.
