Анна Морозова, РАНХиГС: Опыт запуска корпоративной программы обучения
Мост между бизнесом и образованием не выстраивается. Это было ключевым при проработке программы. Плюс, нам необходимо было достичь изменения поведения сотрудников. Это просто сказать, но намного сложнее сделать.
Анна Морозова, директор Центра корпоративных программ РАНХиГС. Сессия «Треугольник стратегического прорыва: будущее корпоративных программ» на Гайдаровском форуме 2018.
Несколько задач запуска корпоративной программы обучения в РАНХиГС. Расширение стратегического видения, формирование системного мышления, создание кросс-функциональных команд, наработки навыков внутреннего технологического предпринимательства.
