Главное – отсутствие формального подхода к решению проблемы вовлеченности женщин в бизнесе
Интервью со Светланой Мишиной, директором по продажам корпоративного бизнеса Dell EMC в России, о социально значимом направлении работы в компании Woman in Action, его задачах, достижениях.
Специфика корпоративной культуры в Dell Technologies заключается в самом живом интересе высшего менеджмента реализации подхода Diversity & Inclusion и инициативы Woman in Action в частности. Чем занимаются «спонсоры» каждого community.
«Я всегда говорю – девочки, учите математику. Потому что она дает очень серьезные возможности для развития. На Западе, кстати, как раз часть проблем связана именно с восприятием женщины как домохозяйки. А доля женщин в ВУЗах технической направленности там достаточно низка».
